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採用・人事

JAL、2015年度 業務企画職(地上職 事務系・技術系)社員および客室乗務員の新卒採用について

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JALは、2015年度入社の業務企画職(地上職 事務系・技術系)社員および客室乗務員(契約社員)の新卒者の採用を決定しました。業務企画職85名程度(事務系65名程度、技術系20名程度)、客室乗務員(契約社員)200名程度の採用を予定しています。初期選考会は、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡の6都市において実施します。なお、同時に2015年度より、業務企画職(地上職 事務系・技術系)として障がい者採用を実施します(選考会は東京のみ)。

 

募集概要は以下のとおりです。

詳細につきましては、121日以降、JAL採用ホームページ(http://www.job-jal.com/)をご参照ください。 

 

2015年度入社 業務企画職(地上職事務系)社員募集要項 (*1) 

 

1.採用予定数 : 65名程度

 

2.応募資格  

20124月~20143月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)を卒業・修了されている方

20144月~20153月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方

・学部学科などの指定なし 

 

3.選考方法   : (1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 

 

*1)障がい者の方(障がい者手帳をお持ちの方)を対象とする採用も実施します。(採用数は若干名) 

 

※採用についてのお問い合わせ先  : 日本航空株式会社 業務企画職(地上職 事務系)採用チーム  e-mail : j-saiyo@jal.com 

 

 

2015年度入社 業務企画職(地上職技術系)社員募集要項 (*2) 

 

1.採用予定数 : 20名程度 

 

2.応募資格  

20124月~20143月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)を卒業・修了されている方

20144月~20153月までの間に4年制大学または大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方

・学部学科の指定 :理工系学部学科 

 

3.選考方法   : (1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 (4)健康診断 

*2)障がい者の方(障がい者手帳をお持ちの方)を対象とする採用も実施します。(採用数は若干名) 

 

※採用についてのお問い合わせ先  : 日本航空株式会社 業務企画職(地上職 技術系)採用チーム

e-mail : g-saiyo@jal.com 

 

 

2015年度入社 客室乗務員(契約社員)募集要項 

 

1.採用予定数 : 200名程度 

 

2.雇用形態   : 契約社員 (1年契約の社員として契約。契約の更新は2回を限度とし、3年経過後は

本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて、長期雇用の正社員とします。) 

 

3.応募資格   : 

20144月~20153月までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院(修士課程)を卒業見込みの方で、20152月以降、会社の指定する時期に入社できる方。

・学部学科などの指定なし

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、心身ともに健康であること。

コンタクト矯正視力が1.0以上であること。 

 

4.選考方法  : (1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接試験 (4)筆記試験 (5)健康診断  

 

※採用についてのお問い合わせ先  : 日本航空株式会社 客室乗務員採用チーム  

e-mail : k-saiyo@jal.com 

 

参考】

なお、JALグループ各社においても2015年度の新卒採用を実施しますので、詳細につきましては、 121日以降、各社採用ホームページをご参照ください。

株式会社JALインフォテック  http://www.jalinfotec.co.jp/recruit/

株式会社ジャルカード   http://www.jalcard.co.jp/recruit/

株式会社JALスカイ  http://www.jalsky.co.jp/recruit/

株式会社ジャルセールス  http://www.jalsales.com/recruit.html

株式会社ジャルパック   http://jalpak-saiyo.jp/

株式会社JALマイレージバンク  http://www.jal.com/ja/group/jmb/recruit/ 

 

*印刷をされる方はこちらをご利用下さい。
20131129_JGN13171_2015年度新卒採用について.pdf

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