プレスリリース

　JALグループは、採用ブランディングの統一と、多様な人財へのアプローチを加速させるため、新たに「JALグループリクルートセンター」を開設しました。本センターの設立に合わせ、共通マイページ「JAL GROUP RECRUITING GATE」を新設し、これまで各社個別に実施していた採用窓口を集約します。 　また、日本航空では、今年度も全職種でインターンシップを実施するとともに、好評をいただいた「学校推薦コース」をグループ4社へと拡大します。

1.「JALグループリクルートセンター」開設の狙いと主な取り組み
【開設の背景】　 　
これまでJALグループの採用活動は各社個別に展開しており、複数社を志望する応募者の皆さまには、会社ごとの情報収集や適性検査（SPI）の受検、基本情報を繰り返し入力しなければならないといった負荷が生じていました。また、グループ各社の多様な業務内容やキャリアの広がりを、統合的に把握しづらい点も課題でした。 　
本センターの開設により、これらの応募プロセスの「壁」を取り除き、JALグループが持つ多様なフィールドをシームレスに体感いただける環境を整備します。

【主な取り組み】
◎「JALグループ採用Webサイト」の新設 　　
グループ各社の情報を横断的に閲覧できるプラットフォームを創設し、個社別の情報に加え、グルー
プ内での多様なキャリアパスを提示します。
◎エントリーシステムの一元化 　　
基本情報の登録を「最初の1回」に集約します。 　　
共通マイページ「JAL GROUP RECRUITING GATE」への登録のみで、グループ複数社への応募手続きを
大幅に簡略化し、応募者の事務的な負担を軽減します。（※2028年度新卒インターンシップより順
次）
◎適性検査（SPI）の共通化 　　
一度の受検結果をグループ内で共有可能にします。重複受検の負担を解消することで、学生の皆さま
が学業と就職活動を高い次元で両立できるよう支援します。（※2028年度新卒インターンシップより
順次）
◎学校窓口の集約・統一 　　
大学等からの合同説明会への出展依頼を一括で受け付ける体制を整えます。グループ各社のリソース
を最適に配置し、教育機関との連携を通じた迅速かつ質の高いマッチングを実現します。

2.2026年度日本航空インターンシップおよび「学校推薦コース」の募集

今年度も「安全・安心」を土台に、新たな価値を創造する日本航空の挑戦を体感いただくインターンシッププログラムをご用意しました。「JALグループリクルートセンター」よりエントリーが可能です。

① 2026年度日本航空インターンシップ実施概要 ※グループ各社のインターンシップ情報は「JALグループリクルートセンター」でご確認ください。

②「学校推薦コース」概要 　昨年度、日本航空客室乗務職で導入した「学校推薦コース」を、今年度はグループ4社へ対象を拡大します。 本コースでは、学校から推薦された学生に対し、選考プロセスの一部免除等の特典を設け、専門性を生かした 早期のキャリアビジョン構築を支援します。

【導入会社一覧】

【本件に関するお問い合わせ先】
日本航空株式会社 各職種採用事務局 業務企画職(コーポレートコース、オペレーションコース、ビジネス・マーケティングコース、データサイエンス・ デジタルテクノロジーコース)：j-saiyo@jal.com
業務企画職(エアラインエンジニアコース)：g-saiyo@jal.com
運航乗務職：p-saiyo@jal.com
客室乗務職：k-saiyo@jal.com