プレスリリース

日本航空インターナショナルは、2009年度入社の総合職（事務系・技術系）社員および客室乗務員（契約社員）の新卒者採用計画を決定しました。総合職社員は事務系60名程度、技術系30名  程度の合計90名程度、客室乗務員（契約社員）は200名程度の採用を予定しています。他職種との併願が可能となっております。

同時に、2008年度入社の客室乗務員（既卒者、契約社員）の採用計画を決定しました。150名  程度の採用を予定しています。

なお、運航乗務員訓練生については、既に50名程度の予定で募集を開始しております。

各職種の募集についての概要は以下のとおりです。

＊採用に関する詳細は、JAL採用ホームページ(http://www.jal.co.jp/recruit)をご参照ください。

 

2009年度新卒者 総合職（事務系）社員募集要項

1．採用予定数　：　60名程度

2．応募資格    ：　2008年4月～2009年3月までの間に4年制大学を卒業、または大学院(修士課程)を修了

見込みの方（学部学科等の指定なし）

3．選考方法    ：　(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験

4．選考日程、応募方法についてのお問い合わせ先

株式会社日本航空インターナショナル　総合職事務系採用チーム　 TEL 03-5460-3154

 

2009年度新卒者 総合職（技術系）社員募集要項

1．採用予定数 ：　30名程度

2．応募資格    ：　2008年4月～2009年3月までの間に4年制大学を卒業、または大学院(修士課程)を修了

見込みの方。

・学部学科の指定：理工系学部学科

・身体条件：矯正視力が1.0以上であること

3．選考方法    ：　(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 (4)健康診断

4．選考日程、応募方法についてのお問い合わせ先

株式会社日本航空インターナショナル　総合職技術系採用チーム TEL 03-5756-2222

 

2009年度新卒者 客室乗務員（契約社員）募集要項

1．採用予定数　：　東京地区 200名程度

2．雇用形態    ：　契約社員（１年間の有期限雇用。但し、契約の更新は2回を限度）とし、3年経過後は

本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて、正社員への切り替えを行います。

3．応募資格    ：　

・2008年4月～2009年3月までの間に短大・大学を卒業見込みの方で、2009年4月以降順次会社の指定する時期に入社できること。

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。矯正視力が1.0以上であること。

4．選考方法    ：　(1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接試験 (4)筆記試験 (5)健康診断 (6)体力測定

5．選考日程、応募方法についてのお問い合わせ先

株式会社日本航空インターナショナル 客室業務部 採用グループ　TEL 03-5756-3256

 

2008年度既卒者 客室乗務員（契約社員）募集要項

1．採用予定数 ：　東京地区　150名程度

2．雇用形態    ：　契約社員（1年間の有期限雇用。但し、契約の更新は2回を限度）とし、3年経過後は

本人の希望・適性・勤務実績を踏まえて、正社員への切り替えを行ないます。

3．応募資格    ：

・2008年4月時点で短大・大学を卒業した方で、2008年6月以降会社の指定する時期に入社できること。

・呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄等が正常であること。矯正視力が1.0以上であること。

4．選考方法    ：　(1)書類選考　(2)適性検査　(3)面接試験　(4)筆記試験　(5)健康診断　(6)体力測定

5．選考日程、応募方法についてのお問い合わせ先

株式会社日本航空インターナショナル　客室業務部　採用グループ　　TEL　03-5756-3256

 

＊2009年度新卒者 運航乗務員訓練生募集要項（募集開始済み）

1．採用予定数 ：　50名程度

2．応募資格    ：　

・2008年4月～2009年3月までの間に4年制大学を卒業、または大学院(修士課程)を修了見込みの方。（学部学科等の指定なし）

・身体条件   ：　各眼の矯正視力が1.0以上であること（裸眼視力の条件はありません）。

各眼の屈折率が－5.5～＋2.0ジオプトリー内であること。

呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、脊椎等が正常であること。

3．選考方法    ：　(1)筆記試験 (2)面接試験 (3)適性検査 (4)航空身体検査

4．選考日程、応募方法についてのお問い合わせ先

株式会社日本航空インターナショナル　パイロット採用グループ　TEL03-5756-3124